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分享10倍提升社群活跃的方法,让你的社群更加有活力

发布时间:2020-12-07 23:22   次阅读

现在很多人都开始做社群,以为拉个群就是社群了。然而三个月后,群内的活跃度降到冰点。

为什么我这么清楚,因为我的很多群都是这样啊。

社群的活跃度,是所有做社群运营的人都头痛的点。曾经有段时间,我很反感建微信群,因为觉得太麻烦了。

后来我偶然碰到了一位做社群的高手,她专攻社群领域很多年,经手过几万个群。于是请他吃饭并且请教做社群的秘诀。

她告诉我了一句话:

社群运营的关键是,引导成员输出。

这一句话,让我受益匪浅。

01.传统社群的困境

我和很多做社群的朋友,聊过这件事。他们的共同反馈都是“累”。有些脑c在后台留言,说社群真好,拉个群就可以开始收割了,其实做社群这个事真没那么简单。

大多数社群,会在3个月死亡。

传统的以个人ip为特点搭建的社群,多数情况下都是群主一个人在输出。这有点像演唱会,群主是明星,社员是观众。

作为明星,不可能一年时间都在演唱。你会累死

作为观众,也不可能连续听一首歌一年,你会想吐。

综合上面的情况,单人输出的社群很难持续。

02.向茶馆式社群的转型

与一枝独秀的传统社群相比,社群更应该做成茶馆。群主是茶馆老板,社员是茶馆顾客,嘉宾是茶馆戏班子。

派小二伺候好顾客,端茶送水,鞍前马后,满足顾客的一切合理需求。

邀请戏班子在茶馆表演,周一演二人转;周二演皮影;周三演马戏;周四演相声;周五变魔术。

每天不同的花样,顾客想看什么看什么,想听什么听什么。

困了睡,累了走,想了来。

回到社群上面,最核心就是引导会员分享。从传统的社员只认识群主,过渡到让每个人认识每个人。

在新的体系里面,群主不是明星,而是攒局的人。群主的干货输出能力不再是首位,更重要的是搭台子的能力。

如果你计划做社群,或者已经在做社群,相信上面的内容对你有一些帮助。

03.尝试新玩法

为了提高社群的活跃度,吸取过往的经验和教训,我们在2021年的社群引入了小红花机制,我来讲一讲具体的玩法。

先说小红书的好处:课程、城市茶局、线下大会、训练营、次年门票等等。

举个简单的例子,商品上线后对外价格是1500元,对内有两种方式:1、支付500元;2、使用5朵小红花免费兑换。

小红花如何获取呢?比如:会员日赞助;邀请新会员;在社群做分享(不局限于经验;方法;教训;故事)等。

当然,这里面有个隐藏的玩法。

假设会员A有10朵红花,会员B没有小红花。A想学习小红书课程但是没办法兑换咋办,那就直接用钱买会员A的红花。

小红花也就成为了社群的通用虚拟货币,想获取红花,就需要为社群做贡献。

就这样一个简单的设置,社群的分享氛围一下子就会起来,挡都挡不住。

我说过:社群不属于我,属于所有成员。我只是攒局的人。

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